图书管理员平时考核登记表怎么填

图书管理员平时考核登记表是用来记录和评估图书管理员在日常工作中的表现和表现的。具体的填写方式可以根据学校、机构或者单位的具体要求来进行调整，但一般包括以下几个方面的内容：

1. 执行图书管理工作的能力：包括借还图书、图书整理摆放、图书检索等方面的能力。

2. 读者服务能力：包括回答读者咨询、指导读者使用图书馆设施等方面的能力。

3. 工作积极性与责任心：包括工作态度、与同事合作、主动性等方面的表现。

4. 工作效率：包括处理工作任务的及时性、准确性和工作质量等。

5. 岗位知识与技能：包括图书馆相关政策、标准和流程的了解与掌握程度。

6. 个人发展与学习：包括参加培训、学习新知识、提升个人能力等方面的情况。

在填写登记表时，可以根据具体的要求进行评分或者打分。一般来说，可以对每个方面的能力或者表现进行定量评估，也可以进行定性描述。填写登记表时需要客观、公正地评估图书管理员的工作表现，并提供具体的事例或者案例进行支持，以加强评估的准确性。

总之，图书管理员平时考核登记表的填写方式可以根据具体需求进行调整，但需要充分记载工作表现，并提供具体事例以支持评估结果。如果你有具体的登记表样式或者要求，我可以为你提供更详细的指导。