雇凶伤人如何定罪

雇凶伤人是一种严重的犯罪行为，其定罪与处罚在刑法中有明确的规定。

一、雇凶伤人的定义与性质

雇凶伤人，指的是雇佣他人去实施伤害他人的行为。这种行为不仅侵害了被害人的身体权、健康权，还破坏了社会的安宁与秩序。雇凶伤人行为通常具有预谋性、组织性和隐蔽性，因此其社会危害性极大。

二、雇凶伤人的定罪依据

在雇凶伤人的案件中，定罪的主要依据包括雇佣者与被雇佣者之间的协议、伤害行为的实施、被害人的伤情以及相关的证据材料等。根据刑法规定，雇凶伤人构成故意伤害罪，依据被害人的伤情严重程度，可以认定为轻伤、重伤或致人死亡等不同级别的犯罪。

三、雇凶伤人的法律责任

雇凶伤人的法律责任包括刑事责任和民事责任。在刑事责任方面，雇佣者和被雇佣者都应承担相应的刑事责任。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在民事责任方面，雇凶伤人者还应承担赔偿被害人经济损失的责任。

四、雇凶伤人的预防与打击

为了预防和打击雇凶伤人等犯罪行为，我们需要加强法制宣传教育，提高公民的法律意识和道德素质；加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动；同时，加强司法公正，确保犯罪分子受到应有的法律制裁。

综上所述：

雇凶伤人是一种严重的犯罪行为，其定罪与处罚在刑法中有明确的规定。在雇凶伤人的案件中，应根据雇佣者与被雇佣者之间的协议、伤害行为的实施、被害人的伤情以及相关的证据材料等证据来定罪。同时，为了预防和打击雇凶伤人等犯罪行为，我们需要加强法制宣传教育、社会治安综合治理以及司法公正等方面的工作。

法律依据：

《中华人民***和国刑法》

第二百三十四条规定：

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民***和国刑法》

第二十五条规定：

***同犯罪是指二人以上***同故意犯罪。

二人以上***同过失犯罪，不以***同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

《中华人民***和国刑法》

第二十九条规定：

教唆他人犯罪的，应当按照他在***同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。

如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。