保安员培训计划怎么写900字集锦4篇

保安员培训计划怎么写(篇1)

　根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。

　第一、培训内容。

　 1、保安管理制度。

　1)保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。

　2)仪容仪表规定、服务规范用语。

　3)警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。

　 2、消防知识。

　1)发生火灾的原因。

　2)灭火的基本方法、

　3)消防器材的使用方法及常识。

　4)发现火警的处理程序。

　 3、治安管理知识。

　1)正当防卫。

　2)紧急事件的.处理程序。

　3)偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。

　4)抢救、人群蔬散的方法和程序。

　 4、军体素质。

　1)三大步法、军姿、敬礼。

　2)擒拿、格斗。

　3)倒功。

　 5、服务意识、服务技巧、服务理念。

　 6、物业管理知识。

　1)物业及物业管理的概念和内涵。

　2)物业管理人员的职业道德。

　3)物业管理业的发展前景。

保安员培训计划怎么写(篇2)

　根据公司工作部署，结合公司领导对培训工作的相关要求，现制定新队员岗前培训计划如下：

　 一、每名新队员培训时间：

　1.根据业务发展需要，每名保安员必需经过2—3天的保安知识专业培训，做到随到随培训。培训结束后需进行考核，考试合格者方可分配上岗。

　2.每月根据实际情况培训保安知识。

　 二、培训地点：

　万达监控室

　 三、培训目标

　1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。

　2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。

　3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。

　 四、培训内容：

　1、《保安员行为规范》

　2、《保安员礼仪》

　3、《保安管理条例》

　4、法律常识学习

　5、保安岗位工作流程

　6、消防知识（灭火器的使用）

　 五、培训管理规定

　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据实际要求，制定以下几条纪律：

　1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理；

　2、培训时应该做到不早退不迟到；

　3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项

　4、培训人员结合监控室实际情况加以解释，做到队员理解；

　5、参训人员统一着保安制服；

　 六、考核管理

　培训结束后，进行考核评定，培训合格后由生活服务公司通知队员上岗。不合格人员将延长培训期，二次培训仍不合格者将予以辞退。

保安员培训计划怎么写(篇3)

　 一、培训目的

　使队员增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务意识，提高队员的整体意识和素质以及工作流程，树立良好的人生观和职业自豪感教育。

　 二、培训时间

　 三、培训的内容

　1、着装、仪容仪表

　A、保持良好的精神面貌

　B、着装要干净整洁、

　C、必须要着统一发放的制服或工作服

　D、队员要注意个人卫生E、要有良好的坐姿和立正姿势F、在岗期间不能玩手机看电视

　G、使用文明用语如：您，您好，谢谢，请等

　2、进行相关的法律、法规常识教育

　3、学习物业的章程和保安手册，确保服务的性质、任务、特点以及职责和纪律的要求等4进行保安服务业的知识教育

　A、必须将业主的利益放在第一位，为业主提供高质量的服务

　B、认真履行职责，树立岗位成才的思想

　C、加强自己的服务能力，人无完人，学无止境

　D、熟悉掌握小区的设施E树立小区是我家的思想

　F、团结就是力量，加强团结工作，团结一切可以团结的.力量

　5、熟悉小区概况

　 四、基本要求

　1、每位队员高度树立安全意识，以安全第一预防为主的原则2施工人员进入小区必须核实

　3、必须维护小区业主的财产和队员的人生安全，如有意外伤害马上报告公司

　4、上报内容必须准确及时

　5、坚守岗位、忠于职责，严格执行岗位职责

　6、热情听取公司的建议，高度重视自己的岗位

保安员培训计划怎么写(篇4)

　根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。

　第一、培训内容:

　 一、保安管理制度（保安员守则）

　1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定

　2、行为规范

　3、对讲机使用规定

　4、保安人员奖惩制度

　5、岗位职责

　 二、消防知识

　1、消防安全知识

　2、灭火器及灭火方法

　3、义务消防队的任务

　4、火警报警程序

　5、发现火警、火灾应急处理程序

　 三、治安管理知识

　1、物业管理及治安管理的要求

　2、正当防卫

　3、保安类各种问题的处理方法

　4、保安员交接班管理标准作业规程

　5、易发生事故部位强化防范措施

　 四、军体素质

　1、单列考核标准

　2、擒敌应用技术动作

　第二、培训方案

　根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

　一、培训时间

　1、培训时间为1个月，每星期一、三、五（每年9月份进行）。

　2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。

　二、培训地点

　公司大门口

　第三、培训目标

　一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。

　二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。

　三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。

　第四、培训管理规定

　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律

　1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理

　2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金

　3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项

　第五、考核管理

　培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见