未签订劳动合同预先支付的工作服费用能否有权索回？

公司与员工之间建立的是劳动关系，员工为公司提供劳动，而公司支付员工报酬，不存在有企业售卖物品给员工的权利义务。假设工作中必须使用到工作服的，那这就属于工作必须的劳动条件，应该由公司无偿提供；假设工作中不必须使用工作服，而是公司为了精神面貌和企业文化统一发放，那通过工作服获得利益的也是公司，同样应该由公司承担购置费用。

像你这种情况，你根本就没有和公司建立劳动关系，公司收了你的工作服费用更没有理由不退还跟你了。

建议：1、劳动局监察大队举报投诉；

如果上述措施不奏效，则：

2、你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉。

参考以下法律规定：

《劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。