国企个人档案存放在哪里

国企个人档案存放的地点通常是由国企自身的人事档案管理部门负责管理和保管。

这些档案记录了员工的基本信息、工作履历、奖惩情况等重要内容，对于员工的职业发展、福利待遇以及企业的人力资源管理具有重要意义。

在国企内部，人事档案管理部门会按照一定的规范和要求，对员工的档案进行分类、编号、整理，并确保档案的完整性和安全性。同时，这些部门也会负责档案的查询、借阅和利用等工作，以满足企业内部管理和员工个人需求。

此外，国企个人档案的存放也可能受到相关法律法规的约束。例如，根据《中华人民***和国档案法》的相关规定，国企应当建立健全档案管理制度，确保档案的真实、完整、可用和安全。同时，对于涉及个人隐私的档案信息，国企也应当加强保护，防止泄露和滥用。

综上所述：

国企个人档案存放在国企自身的人事档案管理部门，这些部门负责档案的分类、编号、整理、查询、借阅和利用等工作，并受到相关法律法规的约束。国企应当建立健全档案管理制度，确保档案的真实、完整、可用和安全，同时加强涉及个人隐私的档案信息的保护。

法律依据：

《中华人民***和国档案法》

第十三条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当建立健全档案管理制度，明确档案管理职责，保障档案工作所需的基础设施和必要条件，确保档案的真实、完整、可用和安全。

第十四条规定：

档案工作人员应当忠于职守，遵纪守法，具备相应的档案管理专业知识和技能，并接受档案管理业务培训和考核。

第十五条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案。档案馆应当接收前款规定的档案，并按照国家有关规定做好档案的保管、利用和开发工作。

《中华人民***和国个人信息保护法》

第五条规定：

处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。