离职证明怎么写

离职证明写明劳动者基本信息，在职单位工作的具体时长，工作情况，离职原因，离职手续是否办理完毕，阐明离职后发生事务与就职单位无关，标明时间，单位公章。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职证明的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，厘清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。

在书写离职证明时应包含：劳动单位基本信息；劳动者基本信息；劳动关系建立日期；劳动关系解除日期；劳动关系期间劳动者担任职务；解除劳动关系的原因；双方签名盖章等。

离职证明标准格式注意事项：

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5、一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。