劳动法离岗一小时算诚信问题吗?有这条法律条文吗？

《劳动法》并没有离岗一小时算不算诚信问题的规定。但用人单位可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。另外，如果用人单位规定离岗一小时属于严重违反规章制度的行为的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定：《中华人民***和国劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。