员工不打扫卫生可以扣钱吗

员工不打扫卫生不可以扣钱。

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。

员工打扫卫生的流程如下：

1、制定相关制度：公司需要制定相关的员工卫生管理制度，包括员工卫生职责、考核评价标准、处罚措施等，明确员工的卫生管理职责和责任。

2、宣传制度：公司需要向员工宣传制度，让员工知道自己的卫生管理职责和责任，并明确违规的处罚措施。

3、监督检查：公司需要定期对员工的卫生管理情况进行监督检查，及时发现问题并进行处理。

4、处理违规问题：如果员工违反卫生管理制度，公司可以根据相关规定对其进行处罚，如口头警告、书面警告、扣除部分工资或奖金等。

综上所述，公司在扣除员工工资或奖金前，应当经过员工同意，并在扣除前进行书面通知，说明扣除的原因、金额、时间等，以免引起纠纷。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。