技术工种培训协议的问题

1、对员工的教育（岗位培训）是公司的法定义务，不需要签订专项培训协议，签订了也没有法律效力。

2、留住员工并不是靠什么协议，或合同，劳动者有辞职权，只要履行了法定程序是不需要公司批准的。

3、如果员工能从公司看到期望，就会留下，哪怕当时的条件不是很优厚。

4 、希望对你们公司有帮助，