宿松法律援助

你好：

现在事业编制的教师工资构成一般由四部分组成：基础工资、业绩考核、职级工资和职务补贴组成。自前年国家全面提高义务教育阶段的教师收入的决定实施后，像江苏等省份的这类教师实际收入普遍提高了180%，年总收入平均在7万左右。此举一方面极大地提升了部分教师的收入，但另一方面也挫伤了从事非义务教育的广大教师教学积极性。因此，喜忧参半。

我国在发展教育过程中，始终沿袭建国以来的事业编制和民办代课老师混编的教师队伍体制，特别是近年来事业编制教师待遇提高后，两类性质的教师收入差距进一步拉大，这是无法回避的现实。但是，老师的敬业精神无法与收入划等号。

笔者为你做了一些调查。目前，江苏的代课老师要么年龄偏轻，初入职场，以磨练为主；要么退休再干，发挥余热，增加收入。像你父亲从事代课30年的情况不是主流，因为前20年，有很多转正的机会。

江苏对待民办代课老师的收入和利益问题，一般采取替老师缴纳社会失业保险、养老保险、医疗保险等做法，工作业绩纳入考核，因此实际月收入在3000元左右。最低工资不低于省里划定的最低收入保障线。像安徽，应当不低于最新标准应得收入1400元左右/月。

建议你父亲一方面继续做好工作，一方面联合类似经历的教师以书面材料形式向上一级教育管理部门反映情况，或进一步提请劳动纠纷仲裁。言之凿凿，报以善意，当会得到逐步解决。

祝你们顺利。