保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光是怎么回事？

8月25日，一段黑龙江勃利县男婴吃饭时遭保姆扇耳光的视频曝光。画面显示，事发于8月18日，保姆张某在2分37秒内连续扇打男婴五次。

家政服务中心回应称，公司业务是中介性质，只是为当事保姆推荐工作，并表示以后不会再帮她找活。勃利县公安局查明，当天因孩子吃饭咬勺子，保姆张某想到自己曾被其家长训斥，心生不满便动手打了男婴耳光。

目前，保姆张某被处以行政拘留10日，并处罚款500元。

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五步走找到好保姆

第一步：推荐

找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是向保姆之前的雇主打听一下。

第二步：面试

面试保姆非常关键，下面是一些建议问题：你从哪里来？多大年纪了？/受过教育吗？有专长吗？/作息习惯？抽烟喝酒吗？/拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？/你的家人和孩子都是做什么的？

第三步：上岗前体检

第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。项目：验血，包括血常规、乙肝五项、肝功，排除肝炎；验便排除伤害病；验痰、胸片，排除结核病；对有些保姆还需要做淋菌涂片和梅毒血清检查，排除性病的可能。

第四步：第一次入户

保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋、洗手、问候家人、询问劳动工具和工作事项、询问孩子情况、到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。

第五步：试用

即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，一时心软的结果往往适得其反，耽误双方。

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