员工年假是怎么规定的

一、年假天数怎么算

1、年休假天数根据职工累计工作时间确定,具体如下:

(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(2)已满10年不满20年的,年休假10天;

(3)已满20年的,年休假15天;

(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

二、不能享受年休假的条件有什么

不能享受年休假的条件,具体如下:

1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;

2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;

5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。