公务员，政府机关非编人员因为没入编，跟入编公务员区别很大，中国法律上有什么条纹保护这些弱势群体吗？

1、“公务员，政府机关非编人员因为没入编，跟入编公务员区别很大，中国法律上有什么条纹保护这些弱势群体吗？”：

（1）没有什么法律“条纹”，目前还只是一些国家政策。

（2）既然“没入编”，怎么能说是“公务员”呢？如果是公务员，就应是找有正式编制的在编人员，机关单位的未入编人员不能算是“公务员”，只能算公务机关的“备选”公务员。

（3）此外，现在各地还有什么国家编公务员、省编公务员、县编公务员之分，都是根据政策来确立的名目。

2、“没有入编的人员被连续聘用30年 可以申请入编吗”：

（1）能否入编，关键在于是否有足够的编制、是否被“批准”入编，而不在于是否“申请”！如果单位编制已满、没有空编，再申请也没用，而且现在的编制都在缩减、极少有增编的单位（新建单位除外），所以：如果单位没有退休人员、空出编制，你申请也没用，只会招领导烦。

（2）“工作30年”不是可以入编的充要条件，只是一个充分条件：证明你在单位有一定的工作能力、具备了胜任该单位该岗位的公务员入职条件，但能不能入职还要一看是否有空编、二领导是否同意。

3、“请问有什么办法可以维护自己的权利？ ”：目前可行的路，只能是依照聘用合同去申请人事仲裁，但人事仲裁的机构和仲裁规则还很不完善，一般各地都是按劳动和组织人事部门的规定，并参照劳动法律法规来进行的，而且仲裁机构的人员也与劳动仲裁几乎相同，占不到多大便宜。