退休年纪按什么政策规定的

退休年龄的规定是由国家根据人口结构、经济社会发展等因素来制定的，用于指导企业和个人的退休安排。不同地区、不同行业、不同岗位的退休年龄可能不一样。

退休年龄的规定是由国家人力资源和社会保障部门根据国家宏观调控政策、就业形势、人口年龄结构、社保经济状况、劳动力供求关系等因素综合考虑确定的。不同地区、不同行业、不同岗位的退休年龄可能不一样。例如，国家规定的正常退休年龄为60岁，但对于矿工、航海、铁路、公安干警等特殊职业，退休年龄一般较低。退休年龄的政策规定可以借鉴其他国家和地区的经验和做法。如日本、欧美等国家和地区普遍提高了退休年龄，以缓解养老保险基金压力和劳动力短缺问题。同时，随着人口老龄化的加剧，一些国家和地区也在逐步引入灵活的退休年龄政策，让老年人可以根据自己的意愿和能力选择退休时间，以满足多样化的需求。

退休年龄是不是越晚越好？并不完全是这样。虽然提高退休年龄可以缓解养老保险基金压力和劳动力短缺问题，但对于一些体力劳动或高危职业，过晚的退休年龄可能会损害老年人身体健康，增加疾病风险。因此，对于不同行业、不同岗位的劳动者，需要根据实际情况制定灵活的退休年龄政策，以最大限度地保障老年人的权益和福利。

退休年龄的政策规定对于现代社会的发展和老年人的福利都具有极其重要的意义。随着人口老龄化的加剧，退休年龄的政策制定也将面临更多的挑战和机遇。政府有责任根据国情、人情，科学合理地制定各类退休年龄的政策，以更好地保障老年人的权益和福利。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同。