公司法律纠纷应该如何处理？

如果能够协商解决的，最好协商解决。案件起因人与该公司进行协商，协商解决后，双方一定要签一个和解协议。协议交给公司进行备案。不能协商解决的，我们要走法律手段。公司要积极收集案件相关证件资料，进行整理汇总交给法律顾问审查和研究。

在如今竞争越来越激烈的社会上，不止人与人之间存在着竞争，公司与公司之间也存在的竞争，只有胜利者才能继续在这个社会上生存下来，有竞争关系当然也会有合作关系，只要是两个或者多个公司之间的买卖，就免不了有纠纷，那么公司法律纠纷应该如何处理呢，下面大家就跟我一起来了解下。

一、公司法律纠纷应该如何处理?

1、公司收到诉讼文书、仲裁书、支付书、催款函或其他文件后应当向集团公司领导汇报并收集相关信息，联系法律顾问，研究对策。

2、如果能够协商解决的，最好协商解决。案件起因人与该公司进行协商，协商解决后，双方一定要签一个和解协议。协议交给公司进行备案。

3、不能协商解决的，我们要走法律手段。公司要积极收集案件相关证件资料，进行整理汇总交给法律顾问审查和研究。

4、法律顾问起草答辩状、起诉状等法律文书。而期间公司要积极配合法律顾问的工作，并且公司承担相关诉讼、仲裁等费用。

5、诉讼或仲裁审结后，会有相关的法律文书下达。案件起因人与公司落实法律文书承担的相关义务。如果不满意结果可以进行上诉。

二、公司纠纷的分类

公司纠纷的类型是公司纠纷的外在表现形式，依据不同的分类标准，公司纠纷可以划分为:股东与公司间的纠纷;股东与股东间的纠纷;公司或股东与公司管理者间的纠纷;公司债权人与公司或股东间的纠纷。 但通常我们将公司纠纷划分为以下三类:

1、公司资本金方面的纠纷，基于公司资本关系引发的纠纷

2、股东权利方面的纠纷，基于股权关系引发的纠纷

3、公司人格独立和股东有限责任方面的纠纷

三、公司纠纷的特点

通过将公司纠纷与民事纠纷、行政纠纷、刑事纠纷相比较，可以总结出公司纠纷的以下特点:

1、公司纠纷在本质上属于民事纠纷，是一种特殊类型的民事纠纷。

2、公司纠纷不同于普通的民事纠纷。其一，公司纠纷起因于对公司法所规定的特殊的公司法权利义务的违反;其二，公司纠纷的主体虽为平等主体，但纠纷主体多具有特殊的身份关系。

3、公司纠纷的类型具有多样性。公司中相关权利义务主体众多，既有公司、股东、公司管理者，又有公司的债权人等。

以上就是我为大家总结的关于公司法律纠纷应该如何处理相关内容，当我们收到其他公司发给我们公司的相关法律文书时，我们应该最先向公司法定人进行汇报并找公司的法律顾问或者到律师所找专业的律师进行探讨沟通相关情况，如果不能和解我们就通过法律的手段来解决，最好是事先收集保留相关的证据。