绩效考核的关键因素都有哪些？

影响企业绩效考核的主要因素 一、 员工技能 员工技能是指员工具备的核心能力， 是内在的因素， 经过培训和开发是可以提高的， 员工技能水平的高低直接影响绩效考核。 二、 外部环境 外部环境是指企业和个人面临的不为企业所左右的因素， 是客观因素， 是完全不能控制的， 比如法律法规的变化、 物价水平的变化等 三、 内部条件 内部条件是指企业和个人开展工作所需的各种资源， 也是客观因素， 在一定程度上企业能改变内部条件的制约。 比如绩效考核的指标设定、 考核方式的选择等。 四、 激励效应 激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、 积极性，激励效应是主观因素。 企业员工激励的好坏会直接影响工作积极性和员工满意度， 当然也就会影响到企业的绩效考核。 虽然绩效考核的作用巨大， 但是企业真正想要做好却并不容易，因为这其中牵扯到的问题太多， 尤其是绩效考核， 不仅需要企业保持较大的耐心， 而且还要选择正确的方式和方法才行。

影响企业绩效考核的主要因素 一、 员工技能 员工技能是指员工具备的核心能力， 是内在的因素， 经过培训和开发是可以提高的， www.xchqzx.com员工技能水平的高低直接影响绩效考核。 二、 外部环境 外部环境是指企业和个人面临的不为企业所左右的因素， 是客观因素， 是完全不能控制的， 比如法律法规的变化、 物价水平的变化等 三、 内部条件 内部条件是指企业和个人开展工作所需的各种资源， 也是客观因素， 在一定程度上企业能改变内部条件的制约。 比如绩效考核的指标设定、 考核方式的选择等。 四、 激励效应 激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、 积极性，激励效应是主观因素。 企业员工激励的好坏会直接影响工作积极性和员工满意度， 当然也就会影响到企业的绩效考核。 虽然绩效考核的作用巨大， 但是企业真正想要做好却并不容易，因为这其中牵扯到的问题太多， 尤其是绩效考核， 不仅需要企业保持较大的耐心， 而且还要选择正确的方式和方法才行。