灵活就业人员包括哪些人员

灵活就业人员是指没有与用工单位建立劳动关系，自主选择工作内容、工作时间、工作地点等的从事经营性活动的个体工商户和其他个人。包括但不限于自由职业者、兼职人员、临时工、打零工、网约工等。

灵活就业人员是中国劳动力市场中不断增长的一群人。根据《中华人民***和国劳动合同法》规定, 灵活就业人员是不受该法保护的对象。因此，他们需要自我维护劳动权益，如签订劳动合同、缴纳社保等。目前针对灵活就业人员的相应政策还在完善之中。2021年8月出台的《新型职业化政策》提出了对灵活就业人员的支持和帮助措施，如提供技能培训、创业扶持等。

灵活就业人员享有哪些权利？灵活就业人员虽然不享有劳动法律保护，但他们依然享有个体工商户的自主经营权，包括自主选择工作内容、工作时间、工作地点等。此外，灵活就业人员也可以根据市场需求和自身技能水平自主制定收费标准，掌握收益分配的权利。

灵活就业人员在我国法律中有明确的定义，主要包括自由职业者、个体工商户、家政服务、销售代表等多种形式的劳动者。这类人员虽然不具备建立劳动关系的条件，但从事有报酬的工作或者经营活动所得到的收入，同样应当享受相应的社会保险待遇。对于灵活就业人员的社保问题，我国目前已经出台了一系列的政策和规定，以保障其合法权益。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第一百六十五条 本法所称灵活就业人员，是指不具备建立劳动关系条件，但从事有报酬的工作或者经营活动所得到的人员。