应聘一家做快消品的分公司经理职位，要向公司缴纳两万元风险保证金，想了解协议该如何签订？

首先不建议签订该协议，因为后边随便一个理由都能不给你钱，打官司劳财费力不讨好。

若果一定要签请注意以下事宜：

1、该保证金的支付方式：现金、支票、转账等必须明确，之后后公司必须开具具有法律效力的相关凭证，在劳动合同中也应该写明是否支付；

2、保证的保证范围，那些事宜违反后可以扣保证金，扣多少，怎么扣，如何通知本人，本人是否有申辩的权利如何申辩等；

3、工作期间保证金的利息归属，按相关法律要求，保证金必须存在双方协议的银行，所产生利息应该归你本人，利息如何支付，多久给你一次，你都要考虑清楚；

4、离职后多长时间应该给你，被动开除应该给你多少，你们都要协商清楚。