高级人民调解员怎样面试

人民调解员面试采取结构化面试方法，采用百分制计算成绩，面试主要考察应聘人员的职位适应能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、人际沟通能力等综合素质。

司法调解员面试内容有:负责受理调解辖区内民间纠纷;负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见;协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解等。

为保证面试完全按照公开、公平、公正程序进行，参加面试的考生通过现场抽签的方式决定面试的顺序，面试过程中一律不透露个人姓名等信息。

考场专门设置一名计时员，严格按照规定的面试时间计时，同时设置一名监督员、一名记分员、一名复核员，对整个面试流程进行监督和复核。整个面试程序历时一个半小时。