我国法律规定劳动者最低的就业年龄为

16周岁。根据查询《劳动法》信息显示，未成年人的身心发展尚未成熟，过早地进入职场会对身心健康造成不良影响，因此，法律要求用人单位在招用未成年人时必须遵守相关法律法规和政策，不得违法招用未满16周岁的未成年人。