工商银行招聘笔试考什么

工商银行招聘考试一般考察EPI、综合知识类、英语类、性格测试类四个方面的知识。

工行招聘笔试的常识部分考得很细，考生们要仔细阅读银行特色知识。行测和综合知识涉及到的笔试题型主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、选词填空、片段阅读、资料分析等。除此之外，还会考察到银行的历史、企业文化以及时政热点等内容，需要同学们有一定的学习和储备。英语主要为选词填空和阅读理解题，考生需要多多练习历年英语真题。

其中各部分的主要内容如下：

一、EPI

数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查，虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难，但只要掌握了正确的解题方法，还是能够事半功倍的。

言语类工行的言语理解考中心理解、语句排序和逻辑填空的题量比较大，需要注意语句排序部分，工行有的题目没有给出排序选项，需要自己对5~6个句子进行排序，难度有增加。

二、综合知识类

金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。

经济类工行经济学题量不超10道，占比低，概念类较多，所以难度不太大。题型是单选题，去年出现了案例分析，难度适中。

从内容来说，微观经济学的内容相对较多，涉及供求理论、弹性理论、消费者行为理论、市场理论、市场失灵等章节，宏观经济也有涉及但是较少。GDP的含义及核算、IS-LM模型、AD-AS模型等这些知识考生们需要留意一下。

金融类工行金融题目难度中等偏上，有特色，基本以材料、对话、热点等形式出题。

三、英语类

单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读，考生在平时的积累至关重要。

英语类银行间题型略有不同，但阅读部分占比分值较大。

四、性格测试类

一般不会计入笔试总分，考官会根据考生答题的状态判断考生是否适合从事银行工作。所以考生们在面试过程中要放松心情，从容作答，诚实严谨。

中国工商银行的考试内容每年都不太一样，总题量、各部分的分值都会有变化，但总体来看，EPI的占比是最大的，综合知识次之，英语排最后。因此，考生们在备考过程中要根据实际情况调整自己的复习状态，争取高分上岸。

工商银行的招聘考试一般在每年的春季和秋季进行，首先要进行报名，通过资格审查后报名成功，然后会接受到考试通知，在相应的时间进行笔试，笔试通过后会有面试，面试阶段银行会根据自己的标准筛选员工，工商银行的面试一般有两种形式，分为半结构化和无领导面试，时间安排一般是上午为无领导面试，下午为半结构化面试，面试工作在一天内完成。面试后等待通知，一般一两周就会面试结果，面试通过后需要进行体检，体检通过即可正式上岗。