在公司接私单犯法吗

需要根据实际情况判断：

1、单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系不犯法。

2、单位如果有禁止性规定，那么员工在公司接私单犯法。

利用公司资源接私单的怎么处罚？

利用公司资源接私单的，如果对公司造成损失，应承担相应的赔偿责任；该行为严重违反公司规章制度的，公司可以辞退且不用补偿。如果行为人构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额达到一百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

上班干私活受伤能享受工伤保险待遇吗？

不能。根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。