在入职时，签订劳动合同的时候该写清什么？

在入职的时候有很多职场小白签订劳动合同的时候不知道该写进一些什么一定要懂得正确的步骤，才能够更好地维护自己的合法权益。

首先应该了解一下劳动合同里面的条款，有什么具体的条款，有用人单位的名称和住所以及法定代表人和主要负责人，如果有一些利益以及其他方面的纠纷，就可以根据这些具体的地址去寻找通过法律的武器来维护自己的权益，所以这一点是需要弄清楚的。在填写的时候还要将劳动者的姓名，住址和居民身份证以及其他的有效身份证件号码填写清楚，在这个过程中是需要联系到本人，双方有劳动的关系，所以都要了解对方清楚的信息。

一般的劳动合同在签订的时候都会提前商量好劳动的合同期限一般为多久，如果劳动期限到了之后，是否在从拟合同。从这一点可以看出劳动时间跟劳动者有很大的关系，能够证明工作的时间段，也能够保证工作时间。工作内容和工作地点都是需要填写的，还有工作的时间以及休息休假时间，一般的劳动者都有法定的节假日，如果公司让劳动者补班，会有加班费，这些都是根据这一条进行制定的。

还会提到劳动报酬和社会保险以及劳动保护和劳动条件，还有职业的危害防护，这些都是需要在签合同时注意的。其中包括法律和法规规定，这些都应该纳入劳动合同的其他事情当中。要提前了解一些法律知识，确定侵权的类型和一些侵权的造成损害有哪些。如果受到权益的损害就可以收集证据，通过法律的武器来帮助自己争得合法的权益。劳动保险以及劳动保护法会有一些具体的说明，需要提前了解。