合同变更法律规定

法律分析：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

法律依据：《中华人民***和国民法典》 第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。