在医院工作五年多了，没给入过任何保险，请问医院是不是已经触犯看懂合同法了

最后跟医院协商，并告知，你将申请劳动仲裁。

工作的工牌啊，一些有你的名字的文件都可以作为证据，你的同事也可以作为人证出庭。证明说你是医院的员工，在医院已经工作2年，但是没有签订合同。

劳动合同法第14条中有说，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。就是说你可以在申请劳动仲裁时候请求医院支付两倍工资（工资*2-已经领取的工资）

天津南开区北辰区都已经有了法律援助中心，你也可以去那里找人咨询

对于劳动问题，必须经过劳动仲裁，对于仲裁不满再到法院起诉。

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