劳动纠纷问题!十分重要!200分!大家帮帮忙啊!出谋献策!

1、怎么样才能找到我妈妈不是自动辞职的证据?

这个问题很容易处理。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一）第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所谓“用人单位负举证责任”就是学校要出示你母亲解除劳动合同的证据，而不是你母亲要出示“解雇通知书”，因此你母亲在诉讼中只需提出让学校出示你母亲写的辞职书，对方如果拿不出来，就要败诉。

2、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。学校解除劳动合同，你母亲在学校工作8年，学校就应当补偿你母亲8个月的工资，同时相关的加班费也要一并支付。

http://www.0536.cc/work/html/2006-07-20/2097.html