韩国现在有立法禁止职场霸凌，在中国我们遇到职场霸凌时该怎么自我保护呢？

我觉得职场霸陵这个问题还是得从公司内部解决，公司应该制定规章制度，例如不能让新来的员工去跑腿买咖啡什么的。还有就是对于女性员工的保护，公司也要有匿名举报通道，把那些工作中趁人之危的人全都揪出来，辞退必要的时候还要报警，让那些人再也不敢随便欺负别人。

尤其是出差工作，男女员工出差，一定要是女员工两人以上，来保证安全。不能给坏人可乘之机。韩国必须要立法保护，因为韩国太严重了，因为看了很多韩剧和韩国综艺，所以对还是比较了解的，首先他们男权社会的思想特别重，女性在工作很容易受到骚扰和不公正待遇。

最直接的表现就是酒桌上，男上级会让女下级，给他倒酒。有点像命令式的，感觉人格受到了侮辱。工作总会聚餐，在韩国尤其严重，不融入同事之间，是没办法在韩国社会生活下去的。而且他们还有前后辈的文化，后辈对前辈要绝对礼貌，尊敬。中国也有，但是都是在礼貌的基础上，比较自由平等了。

韩国不是，年龄小的一定要尊敬年龄大的，后辈一定要尊敬前辈。要是后者有错误，都不能轻易的指出来。其实有点把良好的美德变成了道德的压迫。怪不得前段时间，韩国的metoo运动那么声势浩大，韩国职场里面的骚扰和霸陵太多了。一部叫未生的电视剧，能很好的反应韩国职场，可以去看看。