人社部表示网络招聘不得含有性别歧视性内容，将会在何时实施？

根据国家文件显示，从2021年3月开始，网络招聘不得含有性别歧视性内容！对于女性来说是很大的福音。

谈及招聘，我们会发现无论线上还是线上都会存在?只限男性?只限女性?等字眼，真的很打击。

为了公平公开公正，国家终于出手了！从2021年3月份开始，禁止网络照片中放上特殊的性别内容，意味着?只限?题材的内容是不能出现了。

一、社会虽然公平，但很多的企业都挂上了性别的限制，导致女性备受歧视

作为求职者，在寻找工作时候，很多会遇到性别歧视的情况，最常见就是?只限男性?男性优先?等字眼。

对于女性来说，这简单几个字仿佛在打脸，仿佛在诉说女性的?不行?！而且从现阶段结业性别比例看，会发现某个年龄阶段后男性的占比是很高的，这意味着很多企业都针对需求热爱拼搏的男性。

为何会出现这样的行为？很简单，某些企业担心女员工结婚生娃，自然选择?只限男性?了。

二、3月份推出的新政，充分地解决了社会上男女就业不平衡的情况

人社部表示网络招聘不得含有性别歧视性，意味着网络招聘和线下招聘一般，都是采取了性别公平的情况。

根据资料显示，这个政策将于2021年3月1日起实行，用人单位不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容！

注重?禁止性别其实?是对女职工保护的重要措施，也让女性得到了基本的尊重；女性该有和男性一般的平等待遇和机会，而不是大家心中?结婚生娃很麻烦的人?。

根据资料显示，网络招聘将于2021年3月份开始实行。