用工协议与劳动合同有什么区别

用工协议，也称劳务合同，和劳动合同的差别主要在法律依据和主要内容上。

根据《中华人民***和国劳动合同法》的规定，劳动合同必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。而根据《中华人民***和国合同法》的规定，劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。

法律依据

《中华人民***和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。