外企工作18年,单位找我协议离职,该同意还是不同意?

你在外企工作18年,已经具备了一定的工作能力,个人建议你可以接受离职,原因如下:

一、公司的态度决定了你今后的日子不好过。

公司既然要找你离职,那么说明公司已经不会在重用你,因此你如果自己强行留在公司对你的发展前途非常不好,或许你会被找个理由被动离职,那么你就会比现在要被动的多若干离职补助你可能都就拿不到了。

二、40岁左右也许会找到更好的工作

根据你的描述,我估计你应该还是40岁左右了。40岁的年龄。有精力也比较充沛,而且又有实力和经验,虽然现在再次就业可能会有一些难度,但是凭你的经验应该有机会实现再就业。

三、家庭原因

同意,你现在主要是承担你自己的生活费用,显然没有养家的压力,因此重新开始,更好的把自己的生活规划一下,35万的贷款压力也不要太紧张,估计在已离职的时候,公司会赔付你一部分资金可以作为银行还款的钱先还掉一部分。

四、你可以先给公司说,请给你两周的考虑时间,然后自己马上另谋出路。当然最好不要被公司发现,再找到新的岗位之后,然后再从原来的公司签离职协议,这样原来的公司还可以赔付你一部分钱。

要注意:“五险一金”里面其中有一险是失业险。

当然,每个人的具体情况都不一样,也许你还有一些自己都情况,希望在新的起点有新的收获,这是最好的结局。

我是 @每天笑对职场 ,很高兴回答这个问题。

要是我,我会同意离职的,爽快的接受19个月,也就是16.15万的经济补偿金。

1、这是一笔不小的补偿。

按双方协商同意的离职,您至少可以拿到18个月的补偿,18*8500=153000,如果没有提前一个月通知您,另外加一个月的代通知金,也就是16.15万元。

您想要2n+1,基本上是不可能的。首先,如果违法解除,法律上最高支持2n。其次,单位也孰知劳动法,尤其是外企,背后又有法律顾问出谋划策,在这个节骨眼上,几乎不会作出违法解除的事宜。

2、以后在公司的日子

按理说,你是干了18年的老员工,又有技术傍身,单位为什么宁愿付你经济补偿金,也要与你解除合同呢?

有可能是单位转型发展的需要,有可能是你的岗位有了更好的替代人选,总之,从单位的这一举措来看,你已经不适宜继续留在单位了,公司已经放弃了你。

3、可展望的未来

从你的描述中可以看出,你也有离开的想法,你精通这么多技术,又有外企18年的经验,又何愁没有饭碗呢?

既然公司抛出了这个橄榄枝,还可以额外获得这么补偿金,赶紧接着吧!

我是 @每天笑对职场 ,希望我的回答对您有所帮助!欢迎您留言评论哦!

看了附题描述,我想你年龄也四十左右了。除非有下家你可马上就职,否则你若答应公司,只能按N+1给你补偿(虽然你月收入近二万,但只能按你名义工资八千五算),补偿款离你银行欠款还差一大截;若你先不答应,等公司主动辞退你时按2N+1来补偿,补偿款归还银行35万欠款就差不太多。我觉得你将财产留给前妻净身出户是明智的。鉴于你技术全面,又是多面手找工作应不成问题,若银行起诉要你还贷,你拿到补偿还贷,若一时又找不到合适的职位。前妻一直对你不错,或许其还可能会接济你一下。

你好,我是喵姐,资深HR,很高兴回答这个问题。

外企工作18年,单位找我协议离职,该同意还是不同意?

看到了您下面的描述,目前您名下没有财产,而且负债35W+,外企工作无压力,月薪8500,年终2W。您说您技术不差,而且会的技术也多,为啥公司还想和您解聘呢?

我觉得可能性有以下几点:

1、您之前和朋友合伙的事可能被公司知道了,也知道您目前欠款几十万不能偿还。可能是怕有连带责任,所以想提出把您解聘。

2、工作时间较长,对工作没兴趣,可能领导觉得您工作态度有问题,得过且过,在公司不能起到好的作用,所以想把您解聘。

既然,现在公司提出了想给补偿解聘的情况,估计早晚是想让你走的,否则也不可能跟你沟通这个问题,所以基本上来说,你在这个公司应该不会有更好的发展前景了,所以就面临以下几种情况:

1、坚决不走:

也就是不管公司怎么和你沟通,就是不同意离职,法定有一条,非法解除给支付2N的赔偿金(不是题主说的2N+1,没有这种法定补偿),但是员工要求恢复劳动关系的,可以不接受2N的赔偿金,而要求继续工作。

所以,只要您不存在严重违纪的现象,您在公司已经18年估计也是无规定期合同了,您不想走,公司可能也不能强制,只不过薪资待遇和职位方面很难提升,年终奖也可能没有了。和公司领导层之间的关系可能也会比较紧张,估计工作氛围也不会太好。这些需要您提前考虑一下。

2、选择离开:

您当然可以接受公司提出的N+1的补偿,或者争取一下2N的补偿,毕竟如果打算离开,还是先争取利益最大化,对自己有个比较多的保障。

如果是N+1的补偿,那可能能拿到19.3W的补偿,2N的话,差不多是36.6W的补偿。所以,如果您这边能有自己想做的一些事情,也可以考虑自己做点事。

不过喵姐的建议是,如果您没有特别靠谱的项目,不妨先拖着和公司协商着赔偿金,同时去找找别的工作,毕竟您18年的外企经验,会的技术比较多,找个差不多的工作应该不是太难。等有合适的机会了,争取和公司谈多一些补偿,拿着这个钱把您的银行贷款先还上,不要对个人征信产生不良后果,这样无债一身轻,也可以在新公司好好的工作下去。

可能还是接受的好。

你现在单位已经跟你协商离职的事情,这个意味着不同意可能今后也会遇到一些困难,还有你现在是负债35+,这个事情如果不能很好解决,可能也比较麻烦了,因此同意离职可能让你会过的更好一些。

1、单位协商离职,同意为好

现在单位找你协商离职,感觉是同意为好。有时候是好聚好散,单位找到你的时候,如果同意了,可能对双方都有好处,如果你不同意,那么可能也会面临着工资下调等麻烦事情。

而如果你想这好聚好散,那么你能够获得不少的补偿,可以说也是比较合适的。现在你在外企工作已经有18年了,月薪8500元,各种奖金大概有2万多,这样月薪基本上平均有1万多的样子。

如果是按照N+1补偿,可能能够拿到19万左右的补偿款,考虑到你现在的工作状况和经济状况,这个可能也算是比较划算的事情了。

而且你工作十八年了,大概现在40岁左右,出去找工作可能还是相对容易的,如果再晚一些,那么可能找工作都不好找了。

因此,既然单位协商离职,同意为好。

2、离职对自己更划算

你现在做生意失败欠债35万,可能也是比较难受。那么如果同意离职的话,能够一下子拿到19万左右的补偿款,这些补偿款一下子就能够还上19万的债务,你的债务一下子就降到了16万左右,而如果你再找到一份工作,一个月9000元的话,那么再有一年多可能就把所有债务都还上了。

而如果你不接受协议离职,那么你一年赚到12万,可能需要四五年的时间才能够把所有的债务全部还上,而且这个中间,你的收入还不能下降,这个可能难度就比较大了,风险也比较大了。

因此,你现在负债35万的情况下,接受协议离职,可能更划算一些。

3、结论

综上所述,从你现在的情况来看,生意失败欠债35万元,接受协议离职可能就是比较好的选择了,能够拿到19万左右的补偿,而且如果找到一份9000元的工作,那么也可能在一年多的时间里把债务还清,就能够让你过的更好一些。

尽量协商2N+1吧,如果是N+1就有点吃亏,毕竟你已经是无固定期限合同了,按照劳动法,无固定期限合同的人被辞退是按2N+1执行的,就看你和公司谈判的结果了。

我公司有很多同事都是做了10多年的,也都是无固定期限合同,很多人都想着拿公司补偿走人,去年年底一个做了18年的和公司协商解除了合同了,不过是按N+1协商的,所以拿了19个月的工资,大概也有近20万,他之所以要走,也是因为外面有机会,所以能拿到公司补偿那是最理想的状态。

看你的描述,你目前在外面并没有好的项目,这种情况下,还是不建议你离开,看看能不能继续做下去,等你有更好的去处或有好的项目要启动,那个时候再去协商补偿事宜比较好。

人在职场相互帮,请关注我,为你解答职场困惑。谢谢!

个人建议你赶紧接受公司的经济补偿条件,赶紧办理离职手续吧 原因如下:

第一、你在对公司已经没有什么使用或利用的价值了。外企工作18年,对公司来说你并不具备18年的工作经验,或许在进入前几年你曾经辉煌过,为公司创造了价值。但后来,你再无建树,一直躺在功劳簿上混日子,否则,若有能力早已得到提升或重用。

第二,你的工作重点早已不在外企了,何必还在外企混日子呢!从你的描述来说,你在工作中脚踏两只船,一边工作,一边与朋友做其他的投资。你要坚持说不影响你现在的工作,估计相信的人不会多。否则,外企也不会请你出“山”。

第三、就目前来说,外企工作18年,找工作还可能比较容易一些,也许会成为猎头们眼中的“红人”。否则再等几年,不要说年龄的问题,就说在外企的工作表现平平,在猎头们眼里你就是一个大龄“废人”。

也许离开外企后,短期很难找到更好的工作。但目前不离开,以后也许会更难找到理想的工作。

在外企里,你想“咸鱼翻身”估计非常难了!请问你还有时间和精力吗?若有,你为什么不早些用呢?何必等到现在呢!

离开是你目前最好的选择!

你好!朋友!根据你的实际情况!那就接受公司安排吧! 原因有两个!

你有债务!但是这次配合公司劝退,你能快速拿到20万加+的补偿金!

根据你的月薪、年中、年终的奖金,综合N+1,算下来就有18万+,再加上失业保险,虽然不知道你们加的比例,但是几万块还是有的!所以保守估计20万+!妥妥的拿到手!

如果你不接受公司的安排,其实公司如果撕破脸想弄走一个员工,是真的很容易的!到时候就真的得不偿失!

看到你的职业,数控操作!会的工种也挺多!技术还不错!

以上就你现在的职业状况!退一万步说,你不自己创业!你即使去找工作,根本不怕找不到工作!数控机械类的技师还是很吃香的!现实 社会 中手艺人永远不怕找不到工作! 如果辞职了搞不好你的工资比现在还高呢!所以说:工资照拿!还在短时间拿到一笔资金,很不错的!

我也有过这样的经历!就是公司搬迁,然后拿到了一笔赔偿金,然后立马又找到下家!完全不存在失业!感觉挺好的!

如果企业主动提出给这么多钱我觉得也很人性化了,毕竟还有很多公司把你开除掉,你还拿不到钱。我想的话,你说技术不差,拿到钱后也不至于没有一技之长肯老本,所以可以考虑接受,如果对金额不满意可以尝试跟公司沟通,可能达不到2N,但是也许会比现在多。

建议先协商处理一下,争取最大的收益吧。

公司如果不想留一个人,有很多办法去处理,而且可能还不用支付任何经济补偿金的。既然公司愿意提出n+1的条件,你可以再争取一些更多的金额补偿。

如果后期由于仲裁或诉讼,费时也费力,可能得到的也就这些,还搞得心里不痛快。

希望能帮到您