公司每月从工资提取10%作为风险金合法吗？

按相关法律规定，公司每月从工资提取10%作为风险金属于违法行为。

相关法律规定《中华人民***和国劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。