公务员法实施日期

公务员法实施日期为2006年1月1日。

一、公务员法的重要性

公务员法是我国公务员制度的核心法律，它明确了公务员的基本权利、义务和职责，规范了公务员的选拔、任用、考核、奖惩等管理环节。该法律的出台，标志着我国公务员管理进入了一个全新的阶段，为我国公务员队伍的建设和管理提供了有力的法律保障。

二、公务员法的制定背景

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，公务员队伍面临着越来越复杂的挑战和任务。为了更好地适应形势发展的需要，提高公务员队伍的素质和能力，我国开始着手制定公务员法。经过多次修订和完善，最终于2005年4月27日由全国人民代表大会常务委员会通过了该法律，并决定自2006年1月1日起正式实施。

三、公务员法实施的影响

公务员法的实施，对于我国公务员队伍建设和管理产生了深远的影响。首先，它提高了公务员选拔任用的公正性和透明度，确保了优秀人才能够脱颖而出；其次，它加强了对公务员的考核和监督，促进了公务员队伍整体素质的提高；最后，它保障了公务员的合法权益，激发了公务员的工作热情和创造力。

综上所述：

公务员法是我国公务员制度的基础性法律，自2006年1月1日起正式实施。该法律对于规范公务员管理、保障公务员权益、促进公务员队伍建设具有重要意义。其实施提高了公务员选拔任用的公正性和透明度，加强了考核和监督，保障了公务员的合法权益，为我国公务员队伍的建设和管理提供了有力的法律保障。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第一条：

为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确积极有效地履行职责，维护国家利益，根据宪法，制定本法。

《中华人民***和国公务员法》

第七十四条：

本法自2006年1月1日起施行。全国人民代表大会常务委员会1989年8月24日公布、1993年8月24日修正的《国家公务员暂行条例》同时废止。