面试律师实习生有什么建议

在招募未来的团队的一员时，老板最看重的一点为性格与沟通能力，即情商。毕竟在律所中工作，多少是会与客户打交道的，在面对客户时的礼貌、态度就非常重要。因此，在面试时，申请人要展示出自己最好的一面，尤其要显得easy-going，容易相处，不能傲气外露。如果不善言谈，那么至少要保持微笑。

在面试中，HR在很大程度上会判断和申请人是不是有眼缘(chemistry)，聊天是不是轻松和谐。"眼缘"及“和谐”在外所面试中尤其重要。如何提升和HR之间的眼缘呢？提前做好功课，研究面试官的背景、面试律所近来发生的大事，把面试时可以和HR拉近距离的谈资准备充足。

律所的工作强度是有目***睹的，尤其是如果从事资本市场业务，加班出差更是家常便饭。在面试中，HR最注重的则是申请人表现出的抗压能力与吃苦耐劳的工作精神，因此申请人要表现得不怕吃苦，喜欢加班。虽然这有悖于自然人性，但在面试中切忌过于诚实。小编曾见过某名校顶尖背景的申请人以“太累”为由拒绝全周五天实习，并要求HR每周只安排四天工作，这样的实在在实习申请阶段是万万不能的。