事业单位政审档案怎么审

事业单位政审大致上有两种形式：面审和函审。

公务员考试采用的都是面审，事业单位政审则面审和函审都有。

一、面审

1、提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。

2、先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，要由对方单位盖章。

3、审阅档案。这是很重要的一个环节，包括核实你的基本信息、报考时填写的信息是否属实等。

基本就是这样的，部分环节可能有所不同，大致上都需要这些流程。

二、函审

函审即采取来函审查，考察单位会向考生原所在单位(学校)发函，说明需要对方提供的内容(工作鉴定、学习鉴定等)，包括档案调阅、其他资料。

有些则会让考生自己去准备好所需资料，提供给招考单位即可。

这两种都属于函审。

总的来说，面审要复杂一些，函审相对简单。

档案在自己手里怎么处理：

考编政审档案在自己的手里的话就无法调取档案，档案长时间在手里的话，那么档案就是死档了，需要办理档激活手续，让档案恢复它应有的作用。

1、可以找学校激活档案。询问学校档案激活的流程及需要准备的材料，然后准备好需要的所有材料后，按照要求办理档案激活手续。

2、可以找户籍所在地的人才中心激活档案。前提是人才中心愿意接收个人携带的档案，询问工作人员激活档案有哪些要求，然后按照人才中心的要求去准备好材料，在进行激活手续。如果人才中心是不接收个人携带的档案，也是正常的

3、可以找档案服务机构来激活档案。询问工作人员需要做哪些准备，然后把准备好的材料提交给他们。

档案重点审查“三龄两历”，也就是年龄、工龄、党龄和学习经历、工作经历。

1.年龄。

年龄一方面影响提拔，现在倡导提拔年轻干部，年龄自然是影响提拔的重要因素。年龄另一方面影响退休时间的确定，退休时间又影响你能拿的工资水平，所以年龄问题是审查档案的重中之重。

档案中所有材料一旦出现不一致的出生年月，必定要求你出具户籍底册或者证明，然后认定年龄。

2.工龄。

工龄影响工龄工资，一年工涨个几十块钱吧。工龄认定依据主要是社保缴费证明，入职后会让你提交，没有社保的工作经历不认定工龄。

3.党龄。

党龄没啥好说的，就是看入党志愿书上的日期，这个不牵扯到具体的什么利益。

4.学习经历。

如果最高全日制学习为高中，那么高中的材料必须齐全。如果最高全日制学历为大学及以上，那么大学材料必须齐全，高中材料可有可无。

佐证学历经历的材料主要是成绩单、毕业生登记表和双证复印件。

像一些什么社会实践表、奖学金证书之类的档案，有没有都无所谓，将来要剔除出档案的。

5.工作经历。

你报名时会让你填写你的学习和工作经历，考察时审核档案就是核对你的每一份经历是否都真实，是否有相应佐证材料。

工作经历的佐证材料就是劳动合同和离职证明，多份工作就需要多份合同和离职证明。劳动合同要原件或者复印件盖单位红章，复印件不盖章不具有法律效力。

6.党团材料。

党团材料也是审查档案的一个重点。

团员材料一般是入团志愿书和团员证。

如果你是党员或者预备党员，那么党员材料必不可少!最重要的就是入党志愿书，这个基本上是没办法补的，我还没遇到过丢失的情况。像申请书和思想汇报什么的，就不是特别重要，因为很好补。

最后还会看家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第二十四条　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条　报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。