央企走后门可以转正吗

作为一个央企员工，走后门是否能够转正取决于具体情况。

首先，央企严格按照招聘程序招聘员工，走后门并不被鼓励和支持。如果员工走后门进入央企，被发现后可能会面临严重的纪律处分和解除劳动合同的风险。

其次，即使员工通过后门进入央企，也需要通过严格的考核和评估才能转正。央企通常会对员工进行一段时间的试用期，评估员工的工作表现和能力，只有通过评估后，员工才能正式转为正式员工。

最后，即使员工通过后门进入央企，并且通过了试用期的考核，也需要具备一定的工作能力和表现，才能获得转正的机会。央企员工的晋升和职业发展需要依靠自身的能力和表现，而不是靠关系和背景。

综上所述，走后门进入央企并不被鼓励和支持，即使进入央企也需要通过严格的考核和评估，具备一定的工作能力和表现才能获得转正的机会。