拖欠工资法律条款

根据相关规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五_条规定，_资应当以货币形式按__付给劳动者本_，不得克扣或者_故拖_劳动者_资；第九__条规定，__单位克扣或者_故拖_劳动者_资的，由劳动_政部门责令_付劳动者的_资报酬、经济补偿，并可以责令_付赔偿_。

劳动合同法第三_条规定，__单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时_额_付劳动报酬。__单位拖_或者未_额_付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地_民法院申请_付令，_民法院应当依法发出_付令；第__五条规定，__单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时_额_付劳动者劳动报酬的，由劳动_政部门责令限期_付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不_付的，责令__单位按应付_额百分之五十以上百分之_百以下的标准向劳动者加付赔偿_。

对拖__资_为最严厉的处罚体现在刑法修正案，修正后的刑法第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等_法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不_付劳动者的劳动报酬，数额较_，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚_；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

_、拖__资怎么补偿

1、__单位克扣或者_故拖_劳动者_资的，除在规定的时间内全额_付劳动者_资报酬外，还需加发相当于_资报酬25%的经济补偿_。

2、__单位有下列情形之_的，由劳动_政部门责令限期_付劳动报酬、加班费或者解除、终_劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低_资标准的，应当_付其差额部分；逾期不_付的，责令__单位按应付_额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿_：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定_付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低_资标准_付劳动者_资的;

(3)安排加班不_付加班费的;

(4)解除、终_劳动合同，未依照本法规定向劳动者_付经济补偿的。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;

第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。