求职遇到各种歧视怎么办？

如果在求职过程中遇到歧视，可以采取以下措施：

1.记录歧视行为：记录下遇见的职业性别歧视事件，包括事件发生的日期、地点、人物、时间以及可能的目击者。如果可能的话，让目击者写下他们看到，或听到的事情。

2.保存相关物证：同时，保存好相关物证，比如招聘说明，劳动合同，工资单，包含歧视信息的邮件、录音等，并把一切记录和证据保存在家里或其他安全的地方。

3.内部沟通：争取在单位内部解决问题。向上级反映情况，表达自己的不满和抗议。

4.寻求外部帮助：如果公司在内部难以得到解决，可以向专业人士寻求帮助，可以咨询工会与妇联或者向政府相关部门进行举报投诉，如通过当地的人力资源服务机构窗口，劳动监察大队，维权热线等。

5.提起诉讼：在必要时进行劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

6.提高自己的能力：提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在求职市场的竞争力，从而减少受到歧视的可能性。

7.增强法律意识：了解相关法律法规，维护自己的合法权益。

在求职过程中，要保持自信和积极的心态，不要因为歧视而影响自己的职业发展。同时，社会各界也要加强对职场歧视的监管和打击力度，***同营造公平、公正、和谐的职场环境。