发生劳资纠纷 走法律程序是不是太麻烦了

不用太担心，如果合同中没有约定工资或没有签书面的合同，你可以根据工资条或工资卡的划款记录来证实自己的工资，都没有的话你就按照实际工资主张，向劳动局申请仲裁，这样的话公司要承担举证责任的。另外如果没有签书面劳动合同，你可以主张双倍工资。