陪护假是15天还是15个工作日

陪护假是15天。

陪护假通常为15天，这是连续的自然日，包括周末和法定节假日。根据不同省份、自治区、直辖市的具体规定，陪护假的具体时长和条件可能有所不同。在陪护假期间，员工有权获得工资。这种假期适用于依法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方可以获得一定时间的假期，以照顾和陪护配偶。陪护假也被称为陪产假，其目的是让男方有机会照料即将分娩或已分娩的妻子。

陪护假的法律依据：

1、《中华人民***和国劳动合同法》规定了劳动者享有休假的权利；

2、《中华人民***和国劳动法》中明确了劳动者在特定情况下可以享受带薪年休假；

3、各地方性法规和政策可能会对陪护假的具体天数和条件有所规定；

4、企业内部的规章制度也可能对陪护假的执行标准有所补充说明；

综上所述，陪护假是一种连续15天的假期，包括周末和法定节假日，适用于依法登记结婚的夫妻。在这期间，男方有权获得工资，并可以照顾和陪护配偶。陪护假也被称为陪产假，旨在让男方有机会照料即将分娩或已分娩的妻子。

法律依据：

《广东省人口与计划生育条例》

第三十条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。