有没有懂法律的，谁能告诉我怎么办？愤怒加郁闷！

可以这三条路都不选的。

1、不能辞职，如果你自愿解除劳动合同对你是很不利的。

2、只给本月工资走人是绝对不行的，你已经工作两年，除了应该在离职时多拿一个月工资之外，还应该给你两个月工资的补偿金。这样标准给你钱，明显就是欺负人，也许钱多少并不重要，但是这种做法就让人很难接受。

3、调到生产线做普通工人，这个行政命令一下，你就可以申请劳动仲裁。虽然劳动法里有规定，企业认为你不能胜任某一项工作时，可以对劳动者的工作岗位进行调动。还不能胜任时，可以解除劳动合同。这一条规定成为很多企业规避劳动法的重要手段，但是调动工作要合理。不能任意调动，比如，一个做会计的不称职，你可以调他去做出纳，可以调他去做清算员，但是如果你调他去做保安，这就是不合理调动。你可以依法申请劳动仲裁，要求恢复原岗位。

所以，我给你的建议就是，以不变应万变，如果要裁掉你，就申请劳动仲裁。你应该得到的补偿是除2009年1月的工资加上3个月工资的劳动补偿金。