温克忠的突出特点

温克忠在部队服役期间，1982年至1984年就读于中国人民解放军石家庄陆军学校，1986年至1989年又在北京大学法律系学习三年，自身具有较高的文化素养。他的企业也自然就烙上了他的印记，公司形成了”以人为本,人企一体”的企业价值观.

在企业发展的过程中,他非常注重关爱员工.开辟了篮球、乒乓球场地，积极组织员工开展各种健康的文娱活动，为员工办理了各种社会保险，员工工资水平始终在当地同行业处于领先地位，投资1.2亿元建设员工住宅11万平米，投资近千万元购置员工通勤车辆，实行了员工上下班接送。

尤其是2008年后半年出现全球性金融危机之后，周边同类企业基本上都采取了限产、停产、降薪、裁员等应对性措施。温克忠心系社会责任，出于保障公益事业，稳定社会就业，置生产亏损于不顾，在原材料购进和焦炭销售面临巨大压力的情况下，竭尽全力保证生产，保障了城区市民的正常生活用气，而且做到了”不停产、不裁员、不减薪”。 市场经济就其实质来说，是一种趋利经济、效益经济。 但是当于转业军人结合在一起的时候，这样的市场经济就开始有了质变。

多年来，温克忠带领他的企业对各项社会公益事业热切关注，慷慨解囊，大力捐助。积极为政府分忧解难，投资3亿元解决城市居民供气、供热，一年资助100名大学生，一年新建一所学校已经成为公司既定的公益事业投入的机制之一。

2003年，孝义市河底村道路建设捐资300万元捐资助学60万；

2004年，孝义市公路建设捐资300万元，为梧桐二中、河底小学、南曹村学校分别捐助358万元、10万元、10万元，为20名大学生捐资10万元；

2005年 ，为全市乡村公路建设捐助100万，为全市贫困大学生捐助16万元，为南姚村小学捐助188万：

2006年，出资198万元新建东董屯小学。