借调被停发工资可以劳动仲裁嘛

这种情况可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

借调期间如果被停发工资，应该及时与用人单位协商解决，如果无法协商解决，可以向当地劳动监察机构投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于各种劳动争议，包括工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿等。如果借调期间被停发工资，符合劳动争议的条件，就可以通过劳动仲裁来解决。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据材料，如工资单、借调协议等等。

劳动仲裁的结果是具有法律效力的。如果用人单位不服从仲裁结果，可以向人民法院申请强制执行。因此，申请劳动仲裁是维护自己合法权益的一种有效途径。