北京社工工资待遇2022年政策

北京社工平均工资标准在10014元/人/月，含个人五险一金，总体上来说，待遇是跟不错的，拿到证书之后可以到民政、妇联、慈善机构、街道办事处，公司的人事部门等地方工作。

北京先后五次大规模提高社区工作者工资待遇水平，从2018年1月1日起，北京社区工作者年人均应发工资达10万元，平均工资标准在10014元/人/月，月均工资比此前增长约3000元。

建立分类分档岗位管理体系，将社区专职工作者岗位分为负责人、主办、辅助三类35级。新聘社区专职工作者原则上为辅助岗;对工作表现优秀者，根据岗位空缺或工作需要，对考取专业资格证书、获得主办岗资质的，可从辅助岗位聘用到主办岗位。

提高薪酬待遇标准，根据市委组织部指导标准，结合本区实际，确定社区专职工作者月平均应发工资标准。除社区党委书记参照事业单位七级管理岗位执行外，其他社区专职工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。鼓励街道、社区通过提升人员素质、优化队伍结构、运用信息技术、创新工作方式等实现减员增效。

北京市社会工委宋贵伦介绍，今年，《北京市社会工作人才培养、管理、评价、使用、激励办法》将制定出台并开始实行，进一步规范社区工作者的工资待遇，完善薪酬保障体系。今后，对于通过职业资格考试获得证书的社会工作者，本市将争取纳入专业技术人员的体系范围，给社工的职业生涯提供晋升空间，身份得以明确后，工资待遇也将有望提高。目前，全市已有7505人获得全国社会工作者职业资格证书。

另外年内，全市将实施社区工作者三年培训计划，今后每年培训万名社区工作者，现有的2.9万余名社区工作者，3年内全部轮训一遍。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。