企业未按实际工资缴纳社保违法吗

企业未按实际工资缴纳社保是违法的。

一、社保缴纳的原则

社保缴纳是企业应当依法履行的社会责任，也是保障职工权益的重要措施。按照《中华人民***和国社会保险法》的规定，企业应当按照职工的实际工资总额作为社会保险费的缴纳基数，确保职工能够享受到应有的社保待遇。

二、企业未按实际工资缴纳社保的危害

企业未按实际工资缴纳社保，不仅违反了国家法律法规，也损害了职工的合法权益。一方面，这会导致职工的社保待遇降低，影响其未来的养老、医疗等保障；另一方面，这也可能引发社会不满和矛盾，影响社会稳定。

三、企业违法行为的查处

对于未按实际工资缴纳社保的企业，相关部门会依法进行查处。一旦查实，企业将面临罚款、整改等处罚措施，并可能对职工进行补缴。同时，企业的声誉也会受到严重影响，损害其商业形象和信誉。

四、职工权益的维护

职工应当了解自己的社保权益，并积极参与社保缴纳。如果发现企业存在未按实际工资缴纳社保的情况，可以向相关部门举报，维护自己的合法权益。

综上所述：

企业未按实际工资缴纳社保是违法的，不仅损害了职工的合法权益，也违反了国家法律法规。企业和职工都应当认识到社保缴纳的重要性，依法履行相关义务，***同维护社会的和谐稳定。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第十条规定：

职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工***同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。

第十二条规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第六十三条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。