2022年丧假最新规定
国家丧葬假规定
《中华人民***和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿。
虽说丧葬并不是什么好事,但对此我们也需要有明确的认知,如果自身遇到亲人离世的事故也不必太伤心,自身的生活总归还是要继续,生命的轮回还没有轮到自己就应该好好的活下去,享受生活给我们带来的乐趣体验,对于国家丧葬假规定,是我们在工作生活中需要去了解的内容。