岗前培训不得少于多少小时

岗前培训不得少于多少小时如下：

岗前培训对于新员工来说非常重要，可以帮助他们更快地适应新环境，提高工作效率，减少工作失误。在国家法律法规中，对于岗前培训的要求有明确规定，一般要求不得少于24小时。

具体来说，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为新员工提供必要的培训，使其了解岗位职责、工作规章制度、安全生产知识等，确保其安全、健康地从事工作。同时，根据《职业教育法》的规定，用人单位应当为新员工提供符合国家职业教育标准的岗前培训，培训时间不得少于24小时。

此外，不同行业、不同岗位的岗前培训时间也有所不同。例如，在医疗行业，新员工需要接受更为严格的培训，培训时间可能会更长。在一些高风险行业，如化工、矿山等，新员工的岗前培训时间也可能会更长，以确保其安全从事工作。

总之，岗前培训是新员工适应工作环境、提高工作效率、减少工作失误的重要途径，其培训时间应当符合国家法律法规的要求，并根据具体行业、岗位的要求进行适当调整。