部长会议党员干部提升专题报告四篇
部长会议党员干部提升专题报告四篇
紧盯?目标关?，做到?零懈怠?。乡村振兴，关键在人。要紧盯班子职数、年轻干部和?女少非?干部配备等?硬杠杠?，不折不扣落实到位。以下是为大家整理的部长会议党员干部提升专题报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。
部长会议党员干部提升专题报告一
全省组织部长会议强调，?要以高度负责的态度做好换届各项工作。?组织部门作为换届工作?操盘手?，必须勇挑责任重担，强化政治担当，严明?纪律关?，把好?组织关?，紧盯?目标关?，为换届工作保驾护航。
严明?纪律关?，做到?零容忍?。欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。换届是干部集中调整期，往往也是选人用人不正之风的易发多发期，须从一开始就划出纪律红线、亮明监督底线。强化组织领导，将严明纪律贯穿换届工作的始终。在严格落实中央、省市换届纪律要求的基础上，因地制宜制定县委?五要五不准?换届纪律要求，通过漫画等方式加以解读，让换届纪律入脑入心，引导干部始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。保持高压态势，抓实党委书记?第一责任人?职责，班子成员履行?一岗双责?，对换届纪律和换届风气带头抓、合力抓。对违反换届纪律问题，发现一起，坚决查处一起，将严肃换届纪律各项措施要求教育到人、落实到人。深入学习领会换届工作精神，确保换届工作风清气正。组织领导干部、换届工作人员观看胡全顺忏悔片，以?身边案?警示?身边人?，做好?胡全顺?案后半篇文章。结合党史学习教育，通过公示栏、签订承诺书、微信公众平台等方式，宣传换届政策和纪律要求，确保换届纪律入脑入心。
把好?组织关?，做到?零差错?。堤溃蚁穴，气泄针芒。此次换届工作事关?十四五?规划的顺利实施，事关本地区未来五年甚至更长一段时期的发展，容不得半点马虎。组织部门必须坚持严字当头，将?严?字贯穿于换届工作全过程。严把考察关，下发《县管领导干部政治素质考察办法(试行)》，采取自查测评、组织评价、多部门联审、信息互通等四种方式，多维度考准考实干部政治素质，并作为干部提拔使用的重要参考。严把推荐关，出台《党委(党组)推荐县管干部人选暂行办法》《个人署名推荐县管干部人选暂行办法》，严格落实?凡提四必?、廉政意见?双签字?等要求，规范干部选拔任用，防止?带病提名?。严把监督关，紧盯重点地区、重点领域开展督导，畅通信访举报渠道，公布举报电话、举报邮箱、来信地址等，及时受理?12380?平台违反换届纪律问题的举报，把换届工作全过程置于有效监督之下。
紧盯?目标关?，做到?零懈怠?。乡村振兴，关键在人。要紧盯班子职数、年轻干部和?女少非?干部配备等?硬杠杠?，不折不扣落实到位。突出优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部。落实从?六个一线?培养选拔干部要求，树立重担当、重实绩、重基层导向，敢于为敢闯敢冒的干部?站台?，为踏实做事的干部?打气?，为开拓进取的干部?加油?。突出加强领导班子专业化配备。综合考虑年龄、经历、专业等方面因素，做到经验能力互补、性格气质相容，形成又博又专、搭配合理的领导班子结构。突出培养选拔优秀年轻干部。扎实推进优秀年轻干部培养选拔?1211?工程，实施?1234?人才计划，深化?百村千人?和大学生专职村干培养，逐级打造优秀年轻干部?蓄水池?，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现高质量跨越式发展提供坚强组织保证。
部长会议党员干部提升专题报告二全省组织部长会议指出，提高组织工作质量，加强自身建设是保证。我们将认真贯彻全省组织部长会议精神，聚焦?四个提升?，不断加强部门自身建设，以?第一流的状态?争创新时代组织部门?第一等的工作?。
提升政治?高度?，打造忠诚机关。组织部门是党的政治机关，组工工作是政治工作，要把政治过硬作为第一要求，严把政治素质?入口关?，通过公开选调、跟班学习、长期观察、精准画像、深入考察等方式培养选拔组工干部，始终确保组工干部政治过硬、根正苗红。要深入实施?铸魂工程?，持续推进?两学一做?学习教育常态化制度化，巩固拓展? 不忘初心 、牢记使命? 主题教育 成果，用心用情抓好 党史 学习教育，不断提升政治理论素养，厚植政治沃土，使组工干部树牢?四个意识?，坚定?四个自信?，坚决做到?两个维护?。
提升业务?精度?，打造学习机关。?业务精湛?是组工干部安身立命的法宝。作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，要求干部、人才、党员做到的，组工干部自身必须先做到。要大力弘扬 ?安专迷?精神，开展组工干部带头?学党史、比思想;学业务、比技能;学榜样、比作风?活动，通过结对传帮带、集中培训、岗位练兵、外出学习等方式，不断提升专业能力。今年是县乡集中换届之年，更要学精政策文件规定，吃透上级精神，努力做到业务知识?一口清?，程序规定?一本通?，确保?文经我手无差错，事交我办请放心?。
提升口碑?广度?，打造实干机关。要自觉强化公正品格历练，把公道正派融入工作、融入生活、融入血液之中，坚守原则，坚持一个标准对人，一把尺子量人，甘为?人梯?，乐做?嫁衣?，积极举贤荐能。要教育引导组工干部?时存公道正派之心，常养公道正派之气，多行公道正派之事?，着力培养造就行端表正、身担道义的组工干部队伍。要敢于?亮剑?，坚持以大局为重，对只图应付交差、搞形式走过场的问题，要不留情面。要在政治上关注、思想上关爱、生活上关心干部，从严管理、从严教育，让干部能干事、干好事、不出事。
提升廉洁?纯度?，打造规矩机关。要带头将纪律挺在前面，深入贯彻执行中央八项规定精神和作风建设相关要求，强自净、防风险，常态化?红脸出汗?。要念?紧箍咒?，对组工干部抓苗头、治未病，经常性?咬耳扯袖?，抓好廉政示范教育和党风廉政警示教育，坚守底线思维，带头廉洁自律。要层层落实?90分都不及格?的评判标准，切实将各项措施要求不折不扣落地见效。要持续倡导?事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当?工作作风，以?第一流的状态?争创新时代组织部门?第一等的工作?，不断推动组织工作全面进步、全面过硬。
部长会议党员干部提升专题报告三全省组织部长会议提出，要以?提质增效年?持续推进基层党建?三化?建设。基层党建的?提质增效?，就是要严格对照全省基层党建?三化?建设?4+6+1?总体要求，紧盯目标任务，补齐弱项短板，融入发展大局，为开好局、起好步提供坚强组织保证。 在标准建设上注重目标导向。工作的目标是?提质增效?的动力和终点。工作中，我们围绕中组部提出的2021年度基层党建?六项重点任务?和全省组织部长会议精神，继续将基层党建?三化?建设作为?一号工程书记工程?，列出2021年度基层党建?3+6?九个方面的57项具体任务清单。按照基层党建?抓什么、怎么抓、抓得实?等课题，结合昌江?十四五?五年规划和2035年远景目标，在顶层设计上提出2021-2026年?五线五圈?基层党建工作思路和构想，让基层党建工作目标更加清晰和明确，整体提升全区各领域基层党建工作水平。
在规范落实上注重问题导向。存在的问题是?提质增效?的障碍和冰点。存在问题并不可怕，我们就是要在发现问题、破解问题的过程中实现?提质增效?。在体制上，按照?五办一中心四办一中心?等模式，并出台《关于强化职能部门派驻街道机构属地管理的实施意见》，推动街道内设机构调整和?五项权力?落实，积极推进街道管理体制由?有没有?转变为?实不实?。在管理上，出台《城市社区工作者职业体系化建设办法(试行)》，就社区基层多年反映的人员配备难、教育培训难、绩效考核难、薪酬提高难、日常管理难等问题进行了规范，多渠道激发社区工作者积极性。尤其是，通过将社区党群服务中心功能的延伸，先后引进?易照户积善之家?等养老机构，及时破解群众所需所急所难，实现了?党建+?理念的?提质增效?。
在党建引领上注重效果导向。引领的效果是?提质增效?的量度和评判。基层党建工作从来不是孤立的，也不是片面的。基层党建的效果好不好，关键要看党建引领的作用强不强。作为景德镇的城郊区，昌江将实施好?古窑文博泰豪商圈昌南故事?等党建***同体，为国家陶瓷文化传承试验区建设提供保证和服务。扎实推进?1+6?模式的网格党建，从网格统筹、组织设置、党员报到、志愿服务、清单管理等方面着手，引领助推市域治理现代化试点单位建设取得实效。继续推行并运用好?三个三?模式，确保33个村级组织集体经济收入全部实现10万以上。探索?456?的项目党建模式，全力助推富祥药业二期、鱼山码头等落户昌江的37个重大重点项目的落地建成，在?争创新时代组织部门第一等工作?的热潮中?勇创先、作示范?。
部长会议党员干部提升专题报告四全省组织部长会议强调，要围绕全面进步、全面过硬，统筹推进各领域党建?三化?建设。高安市将主动对标要求，紧贴基层实际，积极创新思路，切实推动基层党建?三化?建设提档升级，有效提升基层党建的整体效应。
抓基层队伍建设，提升能力素质。以巩固提升?三化?建设成果为契机，出台《关于在农村开展青春党建工作的实施方案》，通过开展?乡村好青年?选树、铸魂、先锋、筑巢等行动，激励引导农村优秀青年人才聚集在党旗下，在乡村振兴中绽放青春、建功立业。采取集中培训、巡回宣讲、分散指导等形式，推进新一届村(社区)?两委?干部全覆盖轮训，帮新当选村(社区)干部尽快适应岗位、进入角色，真正做到?扶上马再送一程?。认真研究应对?一肩挑?政策带来的组织体系、权力架构、运行方式等系列变革，调整完善议事规则、决策机制、考核评价等制度，构建权责明晰、担子***挑、合力干事的履职尽责工作机制。坚持把政治建设放在首位，以《高安市党内政治生活支部书记工作手册》为抓手，严要求高质量落实主题党日、?三会一课?、组织生活会等党内生活制度，牢固树立?一切工作到支部?的导向，切实增强党内政治生活的规范性、严肃性。
抓便民事项下沉，提升服务水平。按照?办公场所面积最小化、服务场所面积最大化?原则，继续完善村(社区)党群服务中心建设，结合实际将新时代文明实践站、乡村振兴工作室、退役军人服务站等功能科学融合其中。制定党群服务中心考核管理办法，建立?回头看?和预警机制，全面巩固提升?三化?建设成果，进一步强化幸福食堂、银行超市、电商快递、农资销售、便民缴费、体育健身、医疗理发等便民功能，不断提升村(社区)党组织服务群众、凝聚群众的能力。依托自主开发建设的党建?三化?基层政务综合受理平台，按照《高安市推进政务服务下沉村(社区)实施方案》，将涉及17个部门的54项基层群众最关心、办理最频繁的涵盖农技服务、法律服务、城乡居民医疗保险和养老保险征收、计生、养老等政务服务事项下沉到村(社区)集中办理，实现?一次办好一网通办?。
抓集体经济发展，提升振兴潜力。通过拓宽多元化融资渠道、采用多元化经营模式、实现多元化分红机制等，延伸组织架构，开创?县带乡、乡带村、村带民?三级联动局面，充分调动村级组织积极性、主动性和创造性，打造?高安村投?升级版，增强村集体自身?造血?功能。成立由有关专家、优秀村党组织书记组成的?专家顾问团?，对一些区位优势不明显、产业特色不突出的村，进行?把脉会诊?，逐村确定具体增收项目，制定增收计划和发展措施。组建乡村振兴人才服务小分队，从涉农部门选派一批管理、技术等业务骨干，通过开展技术服务、科技推广、产业示范、人才培训等方式，加强技术指导，培植特色产业，培育致富带头人和乡土科技人才，助力村级集体经济发展壮大。
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