讲义法属于与()培训相适应的培训方法。

讲义法属于与知识培训相适应的培训方法。其有关内容如下：

1、传递知识，构建知识体系：讲义法通过系统地讲解、演示和讨论，将特定领域的知识和技能传递给学员。这种培训方法可以帮助学员建立完整的知识体系，掌握相关领域的核心概念、原理和方法。通过讲义法的培训，学员可以深入理解所学知识，形成自己的知识体系。

2、激发学员学习兴趣，提高学习效果：讲义法注重激发学员的学习兴趣，通过生动有趣的讲解和演示，使学员对所学知识产生浓厚的兴趣。同时，讲义法还注重与学员的互动和讨论，鼓励学员提出问题和意见，使学员能够更加深入地理解和掌握所学知识。

3、培养学员自主学习能力：讲义法不仅注重知识的传递，还注重培养学员的自主学习能力。通过讲义法的培训，学员可以学会如何获取、整理、分析和应用所学知识，形成自己的学习方法和策略。

讲义法的好处

1、系统化教学，提高学习效率：讲义法通过编写讲义，将特定领域的知识和技能进行分类、归纳和总结，形成完整的知识体系。这种教学方式有助于学员系统地掌握知识，形成自己的知识框架，提高学习效率。

2、激发学习兴趣，培养自主学习能力：讲义法通过生动有趣的讲解和演示，将枯燥的知识变得生动有趣，激发学员的学习兴趣。同时，讲义法还注重培养学员的自主学习能力，使学员能够学会如何获取、整理、分析和应用所学知识，形成自己的学习方法和策略。

3、适应不同学员需求，提高教学质量：讲义法可以根据不同学员的需求和特点，编写不同的讲义和教学内容，满足不同学员的学习需求。同时，讲义法还注重与学员的互动和讨论，使学员能够更加深入地理解和掌握所学知识，提高教学质量。