受法律保护的青少年

专门保护未成年人的法律包括《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。《预防未成年人犯罪法》，《义务教育法》，《母婴保健法》，《妇女儿童权益保护法》。

法律分析

相关法律规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行好审批手续，并保障其接受教育的权利，这是我国劳动法对未成年人就劳动保障的特别保护规定，企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令，处以罚款，情节严重的由工商行政主管部门吊销营业执照，这是我国未成年人保护法对用人单位使用未成年人的处罚，用以保护未成年人的利益，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯，对临时监护的未成年人，民政部门可以采取委托亲属抚养、家庭寄养等方式进行安置，也可以交由未成年人救助保护机构或者儿童福利机构进行收留、抚养。临时监护期间，经民政部门评估，监护人重新具备履行监护职责条件的，民政部门可以将未成年人送回监护人抚养。

法律依据

《中华人民***和国未成年人保护法》

第十八条未成年人的父母或者其他监护人应当为未成年人提供安全的家庭生活环境，及时排除引发触电、烫伤、跌落等伤害的安全隐患；采取配备儿童安全座椅、教育未成年人遵守交通规则等措施，防止未成年人受到交通事故的伤害；提高户外安全保护意识，避免未成年人发生溺水、动物伤害等事故。