公司邮件群发的员工手册具有法律效应吗?

公司如果在劳动合同法有体现的话，正常情况下是可以被法院认可的，但在实践中，公司往往需要证明员工浏览完员工手册，并清楚的知道自己的权利与义务，群发的话很难证明每个员工都看了，诉讼时可以此来进行抗辩。一般公司都会打印出来让员工看后签字来避免上述的问题。